DEVELOPPEMENT DURABLE DE LA PRECARITE

TRAVAILLER PLUS, PLUS LOIN POUR GAGNER DES CLOPINETTES

Les partenaires (de qui ?) sociaux (de quoi ?) entament les négociations dont l'objectif est de faire accepter tout et n'importe quoi aux chômeurs, de réduire les dépenses de l'UNEDIC afin d'augmenter ses profits chiffrés aujourd'hui à 1 milliard d'euros.  Tout devrait y passer, l'offre valable d'emploi avec ses critères à la hausse pour la durée du trajet, à la baisse pour la rémunération, la coordination des contrôle avec la généralisation de DUDE (le Dossier Unique du Demandeur d'Emploi)... Il serait fort surprenant que l'excédent UNEDIC d'1 milliard d'euros soit redistribuer aux chômeurs.  Pourtant, ils ont bien contribué, avec les salariés de ce pays,  à alimenter cette cagnotte sur laquelle tout le monde veut faire main basse de l'Etat au Patronat...

Cette pression qui s'exerce a pour objectif d'assouplir l'échine du chômeur, et par voix de conséquence, celle du salarié. C'est ce que l'on appelait encore, il y a peu,  avec beaucoup de diplomatie : la flexibilité. La loi permettra bientôt aux employeurs de virer les salariés "avec leur consentement" ou aux salariés de partir s'ils ne sont pas contents... Jusqu'ici, les patrons répétaient à qui voulaient l'entendre, c'est comme ça et si vous n'êtes pas contents, vous pouvez prendre la porte, y'en a 3 millions qui attendent pour prendre la place (ou 2 millions selon le nombre de chômeurs annoncés, c'est comme l'heure, ça bouge tout le temps) .  Les personnes virées avec consentement mutuel pourront probablement être indemnisées (tout de suite, avec un délai de carence ?), c'est ce qu'on appelle la flexsécurité ou flexisécurité. Après leur rupture par "consentement mutuel", ils iront pointer au chômage et devront accepter des emplois plus loin de leur domicile, moins bien rémunérés...sinon, au lieu de 2 refus : coupées les allocs !

En préalable à ces négociations des offres étonnantes commencent à fleurir à l'ANPE, entre le domicile et le lieu de travail le délai d'1 heure est largement dépassé, et la rémunération est un véritable dépaysement, comme vous pourrez le constater. Si vous acceptez ces offres, vous verrez, c'est pas loin de l'esclavage, mais quand même mieux que du bénévolat non choisi. 

Comment interpréter l'enregistrement et la diffusion par l'ANPE de ce type d'annonces ?

 

Numéro d'offre 637398L

Offre actualisée le 23/04/08

 

 

DEVELOPPEUR JAVA H/F

(Code Métier ROME 32321)

 

 

EXCELLENTES CONNAISSANCES DE JAVA ET C++, VISUAL INTERFACE ET DLL DANS
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PROTECTION SOCIALE ET AVANTAGES A NEGOCIER

 

 

 

 

Lieu de travail

 

PONDICHERY - INDE

 

Type de contrat

 

CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

 

Nature d'offre

 

CONTRAT DE TRAVAIL

 

Expérience

 

DEBUTANT ACCEPTE

 

Formation et connaissances

 

BTS INFORMATIQUE EXIGE(E) OU DUT
INFORMATIQUE EXIGE(E) CONTRAT DE DROIT LOCAL

 

Autres connaissances

 

ANGLAIS COURANT+TECH EXIGE(E)

 

Qualification

 

Agent de maîtrise

 

Salaire indicatif

 

10.000 A 20.000 ROUPIES/MOIS soit 167,04 à 334,08 euros

 

Durée hebdomadaire
de travail

 

40H00 HEBDO

 

Déplacements

 

 

 

Taille de l'entreprise

 

5000 SALARIES ET PLUS

 

Secteur d'activité

 

AUTRES ACTIVITES INFORMATIQUES

 

 

 

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :

Unité Spécialisée
ANPE ESPACE EMPLOI INTERNATIONAL PARIS
48 BOULEVARD DE LA BASTILLE
75012 PARIS 12E ARRONDISSEMENT
asieoce.eei@anpe.fr
PAR MAIL UNIQUEMENT