:
Le titre du blog est ironique :
"DEVELOPPEMENT DURABLE DE LA PRECARITE". Il fait référence à une précarité qui s'amplifie et s'installe donc se développe durablement.
Rosecelavi est un modeste hommage à Marcel Duchamp (Rrose Sélavy).
TOUT DOIT DISPARAITRE, MEME LES RAPPORTS D'EXPERTISES* ?
Le juge des référés du TGI de Paris s'est déclaré aujourd'hui incompétent pour juger le litige qui lui était présenté par les instances représentatives du personnel des Assedic, qui s'estimaient
insuffisamment informées pour rendre un avis sur le projet de fusion ANPE-Assedic.
Le juge des référés Philippe Hérald a suivi la position de Me Gilles Bélier, l'avocat de l'Unedic, qui avait fait valoir lors de l'audience de jeudi qu'un tel
contentieux concernait la justice administrative.
Le comité central d'entreprise de l'Unedic, son comité d'entreprise,la CGTet trois agences Assedic franciliennes demandaient le report du conseil d'administration prévu aujourd'hui à 17H00. Mais le gouvernement a lui-même annoncé ce
matin qu'il reportait à vendredi la tenue de ce CA fondateur de Pôle emploi, nouvel organisme issu de la fusion ANPE-Assedic.
L'ANPE et les Assedic (assurance chômage) doivent officiellement fusionner en janvier 2009 pour donner naissance au Pôle emploi, dont le gouvernement attend
qu'il soit complètement opérationnel la fin du deuxième trimestre 2009. Selon le texte de loi, la tenue du CA engendrera de fait la création du Pôle emploi et le transfert du
personnel.
Or, à quelques jours de cette étape cruciale, les instances de représentation des salariés estiment ne pas disposer de l'information nécessaire pour rendre leur
avis.
L'audience en référé devant le Conseil d'Etat ne s'est finalement pas tenue lundi matin, en raison du report àvendredi du CA.
Les instances du personnel auront-elles plus d'informations d'ici vendredi ?
Si le Conseil d'Etat avait daigné examiner la requête des représentants du personnel, il aurait pu constater que les instances du personnel ont eu beaucoup de patience :
*Voir les rapports : ICI
*Et encore moins récent : ICI
Commentaires Récents